Верховный суд Якутии увеличил компенсацию морального вреда с 30 до 50 тысяч рублей по делу о конфликте в Управлении образования Якутска. Поводом стал рабочий спор, который закончился телесными повреждениями у беременной сотрудницы.
В январе 2026 года начальник отдела кадрового обеспечения по ошибке передала коллеге незарегистрированный приказ, а затем потребовала его вернуть. Женщина отказалась, и руководительница с силой сжала ей руку — остались кровоподтёки и ссадина. На момент конфликта пострадавшая была беременна.
Служебная проверка подтвердила вред здоровью и нарушения должностной инструкции, трудового договора и Кодекса этики. Начальнице объявили замечание, а Якутский городской суд оштрафовал её на 20 тысяч рублей по статье 6.1.1 КоАП РФ о побоях.
Городской суд частично удовлетворил иск пострадавшей и взыскал 30 тысяч рублей морального вреда, 20 тысяч на оплату услуг представителя и 3 тысячи госпошлины в бюджет. Ответчица факт повреждений не оспаривала, но утверждала, что её действия не могли повлиять на беременность.
Пострадавшая обжаловала размер компенсации. Верховный суд Якутии решил, что взысканная сумма не соответствует характеру страданий, а грубой неосторожности в действиях истца нет. Компенсацию увеличили до 50 тысяч рублей, остальное решение оставили без изменений — оно вступило в силу.